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Artikel von: Frank Seydel
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Frank Seydel

Das Begeisterungspotenzial umsatzorientierter Verkäufer wecken. Als Visionär Wachstumsstrategien für Verkauf, Vertrieb und Marketing entwickeln. Als lösungsorientierter Praktiker Engpässe in der Vertriebs- und Marketingabteilung überwinden. Als Analytiker mit Spürnase Verkaufsblockaden aus dem Weg räumen. Als Sparringspartner und Coach Führungskräfte begeistern. Und all dies mit dem Ziel, den Umsatz ordentlich nach oben zu treiben. Das sind die ambitionierten Ziele des Verkaufstrainers, Visionärs und Umsatztreibers mit exzellentem Vertriebs- und Marketing-Know-how. Dabei verbindet der Verkaufsstratege sein in der Praxis erworbenes Vertriebs- und Marketingwissen und seine langjährige Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Menschen zu Höchstleistungen zu animieren.

Beitragsbild-Blog-april-01-2024Coaching-Brief

Talente gewinnen

Tun Ihre Mitarbeiter genug für die Neukundenakquise? Wenn es Ihnen so geht wie den meisten Führungskräften im Verkauf und Vertrieb, sehen Sie hier noch Potenziale und Steigerungsmöglichkeiten.
Frank Seydel
15. April 2024
Beitragsbild-Blog-maerz-02-2024Coaching-Brief

Employer Branding

Jedes zweite Unternehmen hat Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. Rund 1,8 Millionen Stellen sind in Deutschland unbesetzt, so die branchenübergreifenden Zahlen der Industrie- und Handelskammer. In Vertrieb und Verkauf könnte der…
Frank Seydel
25. März 2024
Beitragsbild-Blog-maerz-01-2024Coaching-Brief

Zeit für neue Kunden

Tun Ihre Mitarbeiter genug für die Neukundenakquise? Wenn es Ihnen so geht wie den meisten Führungskräften im Verkauf und Vertrieb, sehen Sie hier noch Potenziale und Steigerungsmöglichkeiten.
Frank Seydel
15. März 2024
Beitragsbild-Blog-feb-02-2024Coaching-Brief

Virtuelle Präsentationen

Eine Regel im persönlichen Verkauf sagt: Versuchen Sie, Übereinstimmung mit dem Kunden zu finden. Dazu gehören auch die Gefühlsebene, die Stimmung und das Energielevel. Im direkten Kontakt spiegeln Sie das…
Frank Seydel
22. Februar 2024
Beitragsbild-Blog-12-02-2023Coaching-Brief

Erfolgreiche Teams

Der wichtigste Grund, einen Mitarbeiter einzustellen oder ins Team zu holen, ist immer seine Verkaufsstärke, seine Fähigkeit, die vorgegebenen Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen.
Frank Seydel
20. Dezember 2023